Mittwoch, 12. Januar 2011

Der Arbeitsplatz als Catwalk

Mitarbeiterinnen darf in einer Gesamtbetriebsvereinbarung eines Unternehmens, das an Flughäfen im Auftrag der Bundespolizei Fluggastkontrollen vornimmt, nicht vorgeschrieben werden, die Fingernägel nur einfarbig zu tragen, und von männlichen Mitarbeitern nicht verlangt werden darf, bei Haarfärbungen nur natürlich wirkende Farben zu tragen. So entschied das Landesarbeitsgericht Köln.

Folgende Regelung hält das Gericht für wirksam:

Für weibliche Mitarbeiter

  • "Das Tragen von BHs, Bustiers, bzw. eines Unterhemdes ist vorgeschrieben."
  • "Diese Unterwäsche ist in weiß oder in Hautfarbe ohne Muster/Beschriftungen/ Embleme, etc. zu tragen bzw. anders farbige Unterwäsche darf in keiner Form durchscheinen."
  • "Feinstrumpfhosen sowie Socken dürfen keinerlei Muster, Nähte oder Laufmaschen aufweisen."

Für männliche Mitarbeiter

  • "Grundsätzlich sind Haare immer sauber, niemals ungewaschen oder fettig wirkend zu tragen."
  • "Eine gründliche Komplettgesichtsrasur bei Dienstantritt ist Voraussetzung; alternativ ist ein gepflegter Bart gestattet."

Urteil: LAG | 18.08.2010 | 3 TaBV 15/10

Quelle: juris

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